INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PUSTAKAWAN PADA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA DAN TINJAUANNYA MENURUT ISLAM

Sukirwan Arwan

Abstract


Abstract: Incentives are generally used to describe wage payments associated with indirect compensation systems based on librarian productivity standards. The purpose of providing incentives is to motivate librarians to work better in achieving library goals by offering financial and non-financial incentives to increase productivity. However, many things such as the existence of librarian complaints about the provision of incentives are not in accordance with the performance of the librarian so that it affects the librarian's work productivity. Therefore, this paper will try to look at providing incentives for the productivity of the work of librarians who will also be viewed from an Islamic perspective.

Keywords: Relationship Giving Insenstif, Islamic perspective perspective

Abstrak :  Insentif pada umumnya digunakan untuk menggambarkan pembayaran upah yang dikaitkan dengan sistem kompensasi tidak langsung berdasarkan standar produktivitas pustakawan. Tujuan dari pemberian insentif adalah untuk memotivasi pustakawan agar bekerja lebih baik dalam pencapaian tujuan perpustakaan dengan menawarkan perangsang finansial dan non-finansial untuk meningkatkan produktivitas. Namun, Banyak hal seperti adanya keluhan-keluhan pustakawan tentang pemberian  insentif tidak sesuai dengan kinerja pustakawan sehingga berpengaruh dalam produktivitas kerja pustakawan. Maka dari itu, tulisan ini akan mencoba melihat pemberian insentif terhadap produktifitas kerja pustakawan yang juga akan ditinjau dari sudut pandang Islam.

Kata Kunci : Hubungan Pemberian Insenstif, Insenstif perspektif Islam


Full Text:

PDF

References


Al’Quran in microsoft versi 1.3 dalam 7 bahasa Taufiq Product,

Inc.

Anoraga, P. 2001. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Arikunto, Suhersimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan

Pratik, Jakarta :Rineka Cipta

Bungin, Burhan. 2005. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta:

Kencana

_____________.2005.Pengembangan dalam Konteks Organisasi

Publik. Yogyakarta: Graha

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas

Kelompok. Jakarta: English Press Gadja Mada University Press

Hadi, Sutrisno. 2001. Metode Research : Untuk Penulisan Paper,

Skripsi, Thesis, Disertasi. Edisi 1. Yogyakarta: Andi.

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya

Manusia.

Jakarta: Kencana

Irianto, H Agus. 2004. Statistik : Konsep Dasar dan Aplikasinya.

Cet 1. Jakarta: Kencana

Jalil,Abdul, 2008. Teologi Buruh. Jakarta : LKIS Pelangi Aksara.

Keputusan Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara Nomor :

/KEP/2002

Laporan tahunan perpustakaan Universitas Negeri Jakarta :2010)

Malik, dkk.(2009), Pengembangan Kepribadian Pendidikan Agam

Islam Pada Perguruan Tinggi Umum,Departemen Agama, Jakarta

Manulang, M. 2001. Manajemen Personalia. Ed 3. Yogyakarta:

Gadjah Mada University Press

Narbuko, Cholid dan Achmad, Abu. 1997. Metodologi Penelitian.

Jakarta: Bumi Aksara

Nasution Yunan (1966), Dinamika Hidup. Jakarta : Bulan Bintang.

Nawawi, Hadari. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet 4.

Yogyakarta: Gadja Mada University Press.

Ndara, T. 1997. Pengantar Teori: Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Jakarta:

_______.1993.Panduan Penyelenggaraan koleksi perpustakaan

Perguruan Tinggi. Jakarta:

Univeristas Negeri Jakarta, 2010.Panduan perpuatakaan

Universitas Negeri Jakarta. Jakarta : Univeristas Negeri Jakarta

Perpustakaan Nasional RI.2004. Perpustakaan Perguruan Tinggi:

Buku Pedoman. Edisi 3. Jakarta: Rineka Cipta.

Ridwan,2007. Metode & Teknik menyusun Tesis. Bandung :

Alfabeta.

Saleh, Abdul Rahman. 1997. Kerjasama Perpustakaan. Pelatihan

Tingkat Nasional

Jaringan Kerjasama Akademik, Universitas Jenderal

Soedirman, 10 – 20 November 1997

Salim, Peter. 2002. Kamus Bahasa Indonesia Kontemporer. Edisi

Jakarta: Modern English Press.

Sarwoto. 1996. Administrasi Pemerintah. Cet 1. Jakarta: Ghalia

Indonesia

Sedarmayanti. 2004. Pengembangan Kepribadian Pegawai.

Bandung: Mandar Maju

Sinungan, Muchdarsyah. 2002. Produktivitas : Apa dan

Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara

Subagyo, Pangestu. 2004. Statistik Deskriptif. Edisi 2.

Yogyakarta: BPFE

Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Administratif. Bandung:

Alfabeta

Suhendi Hendi, (2008) Fiqh Muamalah. Jakarta : PT Raja

GrafindoPersada

Sulistiyani, Ambar Teguh. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep Teori dan Pengembangan dalam Konteks

Organinasi Publik. Yogyakarta : Graha Ilmu

Sulistyo-Basuki. 1991. Pengantar Ilmu Perpustakaan. Jakarta:

Gramedia Pustaka Utama

_____________. 1993. Pengantar Ilmu Perpustakaan. Jakarta:

Gramedia Pustaka Utama

Surat MENPAN/12/2006. Jabatan Fungsional Pustakawan dan

Angka Kreditnya. Jakarta: Perpustakaan Nasional RI

Simamora.H,1997. Manajemen Sumber Daya Manusia :

Yogyakarta Bagian Penerbit STIE YKPN

Sujatmoko,Koko, 2007. Pengaruh Insentif Terhadap Paningkatan

Prestasi Kerja : Karyawan pada Departemen.

Suyanto, Bagong dan Sutinah. 2005. Metode Penelitian Sosial:

Berbagai Alternatif Pendekatan. Jakarta: Kencana

Syahrial-Pamuntjak, Rusina. 2000. Pedoman Penyelenggaraan

Perpustakaan. Jakarta: Djambatan.

Tasmara, Toto .2002. Membudayakan Etos Kerja Islam. Jakarta : Gema Insani

Terry G.R dan L.W. Rue. 1985. Dasar-dasar Manajemen. Alih

bahasa G. A. Ticoalu. Jakarta: Bina Aksara.

Umar, Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta:

Gramedia.University Press Yogyakarta: BPFE

Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Malang: UMM.

Zulmaizarna (2009), Akhlak Mulia bagi Para Pemimpin. Bandung :




DOI: https://doi.org/10.15548/jib.v2i1.28

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Imam Bonjol : Kajian Ilmu Informasi dan Perpustakaan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Copyright (c) Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang

Alamat: Kampus I Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang - Pascasarjana, Jalan Jenderal Sudirman No.15, Padang Pasir, Padang Barat, Kp. Jao, Kec. Padang Bar., Kota Padang, Sumatera Barat 25153

Email: admin@journal.pustakauinib.ac.id